Un sélectionneur d'une équipe prestigieuse vous a observé sur le terrain. Il vous a vu jouer et remporter des matchs avec brio. Il vous propose de rencontrer ses commanditaires. Ceux-ci voudront vous écouter parler de vous, vous présenter, et raconter vos exploits comme vos ambitions. Saurez-vous exprimer clairement pourquoi vous souhaitez rejoindre leur équipe ? Saurez-vous citer vos principales qualités, et adroitement vos défauts ?
Préparer un entretien, valoriser ses réalisations, sa valeur ajoutée dans l’action, n’est pas spontané pour tout le monde. Certains y réussissent mieux que d’autres. Leur secret : la préparation. Pas un échauffement à la va-vite entre deux coups de sifflets, mais une préparation faite d’un long entrainement méticuleux qui réduit au maximum l’imprévu. Le verbal, le non verbal, les mots utilisés peuvent être d’excellents alliés dès que vous les maîtrisez. Dites-vous que dans un recrutement, comme dans une compétition, les joueurs les mieux préparés ont le plus de chance d’être sélectionnés. Alors prenez le temps d’anticiper !
Savez-vous raconter votre parcours de façon synthétique ? En 10 mn ? 5 mn ? 1 mn ? Avez-vous déjà essayé de le faire avec un chronomètre, et à voix haute ? Votre gorge est-elle sèche quand vous parlez ? Vous perdez le fil si l’on vous interrompt ? Prenez-vous des notes quand votre interlocuteur parle ? Autant de questions à se poser et d'autres encore à identifier pour réussir cet exercice "académique". Simuler des entretiens avec un tiers une bonne façon de réussir sa transition !
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