Faire un bilan,
être accompagné ?
Vous ressentez le désir d'unifier votre vie ?
Vous allez au travail avec des "pieds de plomb" ?
Vous êtes en recherche d'emploi ?
Vous êtes sur le point d'être licencié ?
Vous désirez relire une période à fort engagement ?
Vous souhaitez renouveler votre vie ?
Vous désirez identifier et déployer vos talents ?
Vous souhaitez placer votre vie sous le regard du Christ ?
Vous souhaitez contribuer à la transformation du monde ?
Vous avez envie de tout lâcher, de changer de vie ?
Vous avez répondu oui à l'une de ces questions ?
Vous êtes mûr pour un bilan professionnel ou un outplacement !
Un Bilan de compétences est un véritable projet de vie au service de votre orientation.
Avec bilanchretien, ouvrez-vous à un nouvel horizon professionnel.
7 bonnes raisons de vous offrir un Bilan ou un outplacement
1/ Trouver une situation professionnelle qui vous corresponde
L’enjeu est d’aligner ce que vous portez en vous avec votre agir au quotidien dans votre travail. Les conflits de valeurs au travail sont fréquents. Le sentiment d'insatisfaction, ou de ne pas déployer toutes ses capacités, consomme votre énergie.
Vous aspirez à une plus grande unité intérieure, à une vie professionnelle plus édifiante pour vous-même, mais aussi pour votre entourage.
2/ Faire un bilan approfondi de vos talents
En effet celui-ci permet d’ analyser vos motivations et intérêts, de faire le point sur les compétences acquises au cours de votre carrière, de prendre du recul sur votre environnement professionnel, d’analyser la nature des éventuels freins au développement de votre projet professionnel.
3/ Renforcer votre attractivité sur le marché de l’emploi
La réalisation d’un bilan en période de transition professionnelle est aussi l’occasion d’une évaluation de vos compétences. Cet accompagnement permet de recenser vos potentialités, de faire le point sur vos aptitudes, de relire votre parcours professionnel ; démarche toute préliminaire à une nouvelle insertion professionnelle durable. Elles sont aussi susceptibles de favoriser votre employabilité dans la durée.
4/ Définir un projet
Qu'il soit dans le cadre d'une reconversion, d'un plan de formation, ou la validation d'un projet qui vous anime ; celui-ci est centré sur votre avenir professionnel à court, moyen et long terme. Offrez-vous un temps de recul avec Ecclésia RH à Paris, en Province, en Foyer de Charité, en Monastère ou en Maison religieuse.
5/ Bénéficier du soutien de consultants compétents et bienveillants
Ceux-ci s’appuient sur des méthodologies spécifiques aux bilans et à l’ outplacement. Nos consultants sont à votre écoute pour préparer un bilan et un projet fécond pour vous ; que celui-ci vous conduise, ou non, à changer de métier.
6/ Bénéficier de financements
Votre accompagnement peut être financé par votre employeur, des organismes paritaires (OPCO), le CPF pour tout ou partie. Il peut être réalisé en visio si les circonstances le nécessitent ; en dehors du temps de travail ou non. Contactez-nous pour connaître les financements possibles.
7/ Garder une trace du travail réalisé
Les entretiens individuels, visant à mieux cerner les compétences et préciser votre projet, trouvent leur aboutissement dans un document de synthèse qui vous servira de référence tout au long de votre vie professionnelle.
Près de 600 personnes accompagnées ces dernières années
Une méthodologie contrôlée et certifiée par Qualiopi
